Es ist das Miteinander, das zählt. Sowohl auf interkultureller, als auch auf standortbezogener Ebene. Deshalb finden Sie bei Prettl nicht nur flache Hierarchien, sondern auch eine Open-door-policy, die einen offenen Austausch zwischen Führungskräften und Mitarbeitern ermöglicht, um sämtliche Potenziale besser nutzen zu können.
Warum diese Menschen täglich Einsatz bringen?
Weil wir,
- immerzu Potenziale für Verbesserungen sehen und tägl. daran arbeiten
- Eigeninitiative & unternehmerisches Denken mit Verantwortung & Entscheidungskompetenz belohnen.
- unsere Mitarbeiter fördern und auf Personalentwicklung setzen
- unseren Mitarbeitern die Möglichkeit geben, Beruf und Familie zu vereinbaren
- Nachhaltigkeit nicht nur als Trend ansehen
Wir denken an die Zukunft. Auch an die unserer Mitarbeiter. Deshalb finden jährlich Gesundheitstage mit aktuellen Informationen und Aktionen rund um die eigene Gesundheit und die Beratung zur ergonomischen Arbeitsplatzgestaltung statt. Darüber hinaus informieren wir regelmäßig durch unseren Gesundheitsnewsletter und im Prettl-Intranet zu Themen wie Ernährung, gemeinsame Sportaktivitäten oder Stressbewältigung - auch ein breites Informationsangebot zur betrieblichen Altersvorsorge darf dabei nicht fehlen.
Wir für Sie. Unsere Standorte finden Sie hier
