Lo que cuenta es la interacción Tanto a nivel intercultural, como en el nivel relacionado con el centro. Es por ello que en Prettl no solo pueden encontrarse jerarquías planas, sino también un intercambio abierto entre los directivos y los empleados para utilizar mejor todos los potenciales.
(Kopie 6)
¿Por qué estas personas realizan una aportación valiosa cada día?
Porque nosotros,
- isiempre vemos el potencial de mejora y trabajamos a diario para implementarlo
- iniciativa propia y razonamiento empresarial con responsabilidad y competencia en la toma de decisión
- alentar a nuestros empleados y apostar por el desarrollo personal
- ofrecer a nuestros empleados la oportunidad de conciliar la vida laboral con la familiar
Pensamos en el futuro. Y también en el futuro de nuestros empleados. Por este motivo, cada año se celebran jornadas de salud con información actual y campañas relacionados con la salud propia y el asesoramiento para un diseño del puesto de trabajo ergonómico. Además, a través de nuestro boletín sobre la salud y la Intranet de PRETTL le informamos periódicamente sobre temas como la nutrición, actividades deportivas comunes o la gestión del estrés; aunque por supuesto también incluye una amplia oferta informativa sobre planes de pensiones de la empresa.
(Kopie 8)
A su servicio. Puede ver todos nuestros centros aquí.
(Kopie 1)
[Translate to es:]