Sabemos lo importante que es el progreso, tanto a nivel económico como personal. Por ello, nuestros empleados pueden encontrar múltiples oportunidades de ampliar su cualificación. Los cursos de formación que se llevan a cabo tanto a nivel interno como externo le ofrecen dado el caso el mejor apoyo posible para superar los retos del mañana técnica y personalmente.

Un programa de promoción de directivos jóvenes que se celebra una vez al año a escala internacional prepara a nuestros máximos potenciales para una carrera directiva de éxito en PRETTL. En él tendrá la oportunidad de participar en una formación de gestión de alta calidad con colegas internacionales, ampliar su red y participar en proyectos estratégicos. 

¡Sin embargo, una carrera directiva no es la carrera adecuada para todos –y esto no debe ser así–! Por este motivo, PRETTL ofrece además de la carrera directiva una carrera para expertos como otro tipo de oferta de desarrollo.

La bolsa de trabajo interna: El perfeccionamiento en Prettl no solo procede de las medidas especiales como el programa de promoción de directivos jóvenes o los cursos que se realizan paralelamente a la actividad profesional, sino que también puede proceder de los propios empleados. Con el fin de facilitarlo, hemos implementado la bolsa de trabajo interno. Esta permite a los empleados utilizar mejor la diversidad del grupo pudiendo presentar una solicitud internamente por puestos vacantes. Esto garantiza que tanto las experiencias, la red y los conocimientos internos de Prettl puedan considerarse de un modo mejor. Además, la bolsa de trabajo interna anima a presentar solicitudes para puestos también fuera de nuestros centros PRETTL alemanes.